Тенденции рынка труда в Херсоне какие специалисты наиболее востребованы?
Вопреки неблагоприятным экономическим условиям, на рынке труда Херсонского региона наблюдаются положительные изменения.
Одним из отрицательных факторов является массовая трудовая миграция. Из-за оттока рабочих рук за границу, в основном в страны Европы, в области наблюдается дефицит специалистов. На заработки уезжают в основном молодые специалисты рабочих профессий. Работодатели отмечают большие сложности с поиском работников технических специальностей.
Огромное отрицательное влияние на экономическую ситуацию в регионе оказали ограничения, связанные с пандемией. После смягчения карантинных мер в ситуации на рынке труда Херсонского региона наметилась положительная динамика.
В течение года количество вакансий увеличилось. В программу развития региона заложены задачи по улучшению экономической привлекательности и увеличения средних показателей по зарплатам. Как отмечают специалисты, средний размер оплаты труда в Украине вырос на 11%.
Какие вакансии популярны у претендентов.
Обратиться для поиска вакансий в Херсоне можно, к примеру, на портал OBYAVA.ua По данным ресурса во второй половине года опубликовано более 2000 предложений в Херсоне и области.
Наибольшее количество вакансий предлагают в сфере торговли, производства, транспорта и автосервиса. Средняя зарплата по городу составляет 4360 грн.
Стоит отметить, что на рынке труда присутствует дисбаланс активности. В одних отраслях наблюдается высокая конкуренция среди, тогда как в других сферах наблюдается затишье.
Соискатели проявляют наибольшую активность в таких сферах:
- администрирование, руководители среднего звена;
- секретариат и делопроизводство;
- розничная торговля;
- сфера продаж;
- индустрия обслуживания;
Наиболее популярными запросами у претендентов стали следующие вакансии:
- продавец-консультант;
- администратор;
- переводчик;
- секретарь;
- водитель;
- торговый представитель;
- бухгалтер;
- официант;
- заведующий производством;
Кроме перечисленных, также вызывают интерес предложения в области информационных технологий, журналистика и СМИ, маркетинг, реклама, туризм и юриспруденция.
В каких специалистах заинтересованы работодатели.
Среди работодателей наибольшим спросом пользуются представители технических специальностей:
- инженеры;
- слесари;
- сварщики;
- токари;
- электрики;
- специалисты аграрного сектора;
В сфере IT сохраняется баланс между спросом и предложением. На одно место приходится 2-3 анкеты соискателей.
В каких направлениях искать вакантные должности.
Учитывая специфику Херсонского региона, наибольшее оживление на рынке труда наблюдается в период с весны по осень. Херсонщина это курортный и сельскохозяйственный регион, по этому пик спроса-предложения приходится на летние месяцы.
В этот период наиболее востребованы администраторы, персонал для гостиниц и общепита, продавцы, строители, водители и бухгалтеры.
Вне курортного и аграрного сезонов вакансии поступают, в основном, от сетевых магазинов и супермаркетов, служб доставки, транспортных компаний и частных перевозчиков.
Лидерами по количеству размещенных вакансий стали такие отрасли:
- розничная торговля — кассиры, мерчендайзеры, продавцы-консультанты;
- производство и рабочие профессии — электрики, швеи, слесари, механики, технологи, грузчики;
- сфера общепита — официанты, кондитеры, пекари, повара, бармены;
На фоне оттока квалифицированных специалистов за рубеж, а также ограничений, связанных с пандемией, работодатели все чаще предпочитают принимать на работу молодых специалистов. Наниматели согласны платить молодежи в среднем на 20% больше.
По материалам: https://polemika.com.ua/raznoe/2020/07/31/67209/