Для украинцев доступна масса интересных предложений дистанционной работы с заработной платой от 50 тысяч гривен. Речь идет о проверенных вакансиях, размещенных на Едином портале Государственной службы занятости.
Об этом свидетельствует соответствующая информация на портале об этом пишет novyny.live.
ТОП-3 вакансий с зарплатой от 50 тыс. гривен
Всего на Едином портале вакансий содержится 257 тысяч проверенных вакансий. Есть предложения работы из дома в ряде сфер.
Работодатели предлагают дистанционную работу работникам, ведь в современном мире это экономит ресурсы, в частности нет необходимости арендовать офис, платить за коммунальные услуги, покупать и обслуживать технику, платить за интернет. Очевидно, что этот факт тоже позволяет больше платить за работу таким работникам, которые берут все расходы на себя.
Работа менеджером по продажам
В частности, работодатели ищут менеджера по продажам на дистанционную работу с заработной платой 55 тысяч гривен. Предлагают работу, которая позволит работать в комфортных для себя условиях из любой точки мира, не будучи привязанным к конкретному месту.
Среди обязанностей:
- осуществление продаж по телефону продукции компании;
- заполнение и корректное ведение CRM.
Работа консультантом 1С
Также приглашают украинцев на работу консультантом 1С. Такой специалист должен консультировать о работе программных продуктов, участвовать в проектах автоматизации. Необходимы:
- наличие опыта работы в страховой сфере от трех лет;
- обязательное знание 1С на уровне опытного пользователя;
- знание законов о страховании, принципов ведения учета;
- знание типичных бизнес-процессов страховых компаний;
- осведомленность в принципах бухгалтерского, налогового и управленческого учета.
Работа HR-директором
Кроме того, на портале есть вакансия для HR-директора с зарплатой в 80 тысяч гривен для дистанционной работы. Среди требований: опыт работы на аналогичной должности продолжительностью от двух лет в компании от 100 человек. Также важно, чтобы был опыт работы дистанционно. Среди обязанностей:
- рекрутинг (управление процессом);
- 1-to-1 с членами команды для измерения уровня удовлетворенности, поднятия духа и открытой коммуникации;
- адаптация работников (коммуникация, поддержка, документация);
- построение внутреннего/внешнего HR бренда;
- кадровое делопроизводство.
Что еще стоит знать
Напомним, уполномоченный Верховной Рады по правам человека Дмитрий Лубинец открыл производство из-за низкой зарплаты работников образования. Он пошел на такой шаг после обращений учителей.
Ранее мы писали, что в Украине под влиянием нехватки квалифицированных работников продолжает расти заработная плата. В одной из наиболее перспективных в этом вопросе сфер оплата труда в среднем повысилась на 37%, до более 50 тыс. гривен.