Погодинна оплата праці коли її може застосовувати роботодавець
Роз’яснення дали у Держпраці. В Україні трудові відносини між працівником та роботодавцем регулюються відповідним законодавством. Підриємства, установи та організації можуть самостіно, але із дотриманням законодавства визначати форми та системи оплати праці, надбавк, доплат та премій. Фахівці Державної служба з питань праці роз’яснили, у яких випадка застосовується погодинна оплата праці, пише видання sud.ua. Згідно із ст. 97 Кодексу законів про … Читать далее