Безперервний відпочинок працівників не може бути менше 42 годин Верховний суд
Безперервний відпочинок працівників не може бути менше 42 годин Верховний суд На підприємствах, де застосовують підсумований облік робочого часу, не мають права змінювати встановлений законом час відпочинку працівників, повідомляє fakty.com.ua. Верховний суд дійшов висновку, що тривалість щотижневого робочого часу на підприємствах з підсумованим обліком роботи може змінюватися. Проте зазначені підприємства не мають права змінювати тривалість … Читать далее