ВАСУ в постановлении от 06.03.2014 г. № К/9991/73036/12 делает вывод, что работник обязан после восстановления трудоспособности приступить к работе во время начала соответствующей смены (в случае если на предприятии существует сменный режим работы) или во время начала работы предприятия (учреждения) в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка. Обязанность работника приступить к работе в 00:00 часов суток, на которые приходится восстановление трудоспособности, или в выходной день действующим законодательством не предусмотрено.

В рассмотреном деле на угольных предприятиях «рабочая» смена начинается не с 00.00 часов, как календарная, а в 8.00 часов утра (с первой смены), таким образом, подземные рабочие в третью смену частично работают в календарных сутках, следующих за днем выхода на работу.

Выход на работу в середине смены законодательством не предусмотрен, к тому же это противоречит действующей нарядной системе, поскольку работник перед началом смены должен получить наряд на выполнение работ и инструктаж касательно получения техники безопасности на рабочем месте.

Законодательством обусловлено лишь то, что первые 5 дней временной нетрудоспособности оплачиваются за счет средств предприятия, учреждения, организации, а за счет средств Фонда оплачиваются остальные дни временной нетрудоспособности. Разделение смены на части для оплаты листков нетрудоспособности застрахованного лица в зависимости от графика выхода работника на работу, в том числе в случаях многосменного режима работы, указанным Порядком не предусмотрено.