Минсоцполитики предлагает урегулировать занятость домашних работников
На сайте ведомства обнародован проект Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно регулирования и легализации занятости домашних работников».
Так, предлагается дополнить КЗоТ ст. 7-1 «Особенности регулирования занятости домашних работников» следующего содержания:
«Домашний труд — работа, которую лицо выполняет в домашнем хозяйстве (семье) для обслуживания этого домашнего хозяйства (семьи) и предоставления бытовых и других услуг членам домашнего хозяйства (семьи) или домашних хозяйств (семей), определенных трудовым договором.
Домашний работник — лицо, которое занимается домашним трудом (предоставляет услуги) в рамках трудовых отношений с работодателем более 80 часов в месяц.
Домашняя работа разрешается лицам от 16 лет и старше.
В трудовом договоре для домашнего работника может быть указан испытательный срок продолжительностью не более одного месяца.
О желании прекращения трудового договора стороны должны уведомить друг друга письменно не менее чем за 14 дней.
В случае проживания домашнего работника в семье работодателя работодатель должен обеспечивать уважение и неприкосновенность личной жизни работника.
Особенности регулирования домашнего труда определяются условиями трудового договора. При этом гарантии относительно занятости, времени отдыха, оплаты труда, охраны труда, труда женщин, молодежи, инвалидов предоставляются в порядке, предусмотренном законодательством о труде».
Предложения и замечания к проекту можно направлять в адрес Минсоцполитики в течение 10 дней со дня его обнародования.